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佛山鑫澳酒店家具厂

酒店资讯 314

佛山市南海鑫澳酒店家具有限公司

广东省佛山市南海鑫澳酒店家具有限公司,是一家专业生产星级酒店家具--酒店门,地脚线,宴会家具,桑拿夜总会家具的大型生产基地。
2008年度10大酒店家具品牌之一 本公司成立于1996年,现建自有厂房,占地面积28000平方米,厂房环境优美,拥有500多从全国各地聘请的能工匠和高素质的员工,多年来公司秉着质量第一,物美价廉的一贯生产经营思想工作,坚持现代化管理模式,本着以您为尊,诚信经营,薄利多销,共同发展的企业观念,建立起良好的企业形象,深受广大客户的亲昧. 公司设有专业设计部门和专门负责客户安装维修部门,并且不断地更新和完善售后服务,竭力这客户提供完美的写意空间,鑫澳酒店家具不仅在设计,运输,安装等环节严格把关,而且将东方文化底蕴与西方现代风格融为一体,为尊贵的您提供高品位的享受.

青岛鑫澳家具有限公司

青岛鑫澳家具有限公司于2010年05月05日成立。
法定代表人刁亚萍,公司经营范围包括:批发、零售:家具、装饰装潢材料、灯具、窗帘、酒店用品、办公用品、计算机软硬件及耗材、计算机外围设备、系统集成设备、文体用品、数码设备、空调、家电、服装鞋帽、纺织品、五金交电、床上用品;家具的设计、安装、生产(生产加工项目限分支经营);维修:家具(不得在此住所内从事维修业务);装卸服务(不含道路运输和港口作业);搬家服务;沙盘模型的制作;模型设计等。

佛山市禅城区澳升酒店家具厂诉肖信桂劳动争议案

佛山市禅城区澳升酒店家具厂诉肖信桂劳动争议案是2017年1月6日在广东省佛山市禅城区人民法院审理的案件。
案由 其他劳动争议、人事争议、劳动争议、民事 权责关键词 简易程序、诉讼请求、审判程序、证明责任(举证责任)、自认、证明、证据、诉讼关键词、合同、民事责任规定、权责情节、民商事案例原文 广东省佛山市禅城区人民法院 民事判决书 原告:佛山市禅城区澳升酒店家具厂,统一社会信用代码91440604MA4ULU1049。
投资人:肖朋文,总经理。
委托诉讼代理人:李虹儒,广东平诺律师事务所律师。
委托诉讼代理人:曾燕红,广东平诺律师事务所律师助理。
被告:肖信桂。
委托诉讼代理人:吴远生,湖南风云律师事务所律师。
原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂与被告肖信桂劳动争议一案,本院于2016年12月16日立案受理后,依法适用简易程序独任审理,公开开庭进行了审理。
原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂的委托诉讼代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托诉讼代理人吴远生到庭参加了诉讼。
本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由 以下是双方没有争议的事项,本院予以确认: 劳动仲裁请求:肖信桂于2016年9月22日申请仲裁,请求裁决确认与佛山市禅城区澳升酒店家具厂在2016年2月22日至2016年9月1日具有劳动关系,佛山市禅城区澳升酒店家具厂支付2016年3月21日至2016年9月1日的双倍工资92169元、经济补偿16985元。
劳动仲裁结果:佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月29日受理,于2016年11月25日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1407号仲裁裁决书,裁决确认肖信桂与佛山市禅城区澳升酒店家具厂于2016年2月26日至2016年9月5日存在劳动关系,佛山市禅城区澳升酒店家具厂支付肖信桂未订立书面劳动合同的二倍工资差额合共43755.15元,驳回肖信桂的其他仲裁请求。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂的诉讼请求:确认双方在2016年8月20日至2016年9月5日期间不存在劳动关系,无需支付肖信桂未订立书面劳动合同的二倍工资差额合共43755.15元,本案诉讼费用由肖信桂承担。
2016年2月24日,肖信桂填写佛山市澳升酒店家具有限公司求职表。
2016年2月26日,肖信桂入职佛山市禅城区澳升酒店家具厂担任油面师傅,双方未订立书面劳动合同。
肖信桂的工资计算周期为自然月,实行保底计件工资。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂以现金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工资。
肖信桂已收取在职期间的全部工资。
肖信桂在佛山市禅城区澳升酒店家具厂工作期间,与徒弟肖智晖一起工作。
2016年2月26日,佛山市禅城区澳升酒店家具厂的投资人由吴鹏变更为肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班,才可领取上述工资。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂没有为肖信桂缴纳社会保险费用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期为3月26日、3月27日。
2016年9月5日,肖信桂填写佛山市澳升酒店家具有限公司离职申请表,注明:本人肖信桂于2016年9月5日离开佛山市澳升酒店家具有限公司,工资已全部结清,所有证件已经向厂方收回,并已与佛山市澳升酒店家具有限公司解除劳动合同关系,今后本人一切事物与澳升酒店家具有限公司无任何关系。
2016年9月6日,佛山市禅城区澳升酒店家具厂通过银行转账方式向肖信桂支付23760元。
本案中,双方举证情况如下: 一、佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交了如下证据: 1、营业执照、身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]1407号仲裁裁决书、中国邮政快递单(10xxx62618)及物流查询。
3、求职表。
4、离职申请表。
5、3月-8月应发工资。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下证据: 1、企业机读档案登记资料。
2、2016年3月-8月车间计件单(油漆)复印件。
澳升验收单。
入职表复印件。
工资条、一本通/绿卡通明细查询(客户)。
对于双方有争议的事项,本院认定如下:关于工资问题。
根据《广东省工资支付条例》第四十四条第一款的规定,因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。
肖信桂认为其实行计件工资,保底9000元/月;其与肖智晖两人2016年3月至8月的合计工资数额分别为15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元,其领取工资后两人平分;每月领取工资需要签收;2016年2月-6月的工资通过现金发放,7月、8月工资通过转账的方式发放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件、验收单第三联、工资条、一本通/绿卡通明细查询(客户)拟证明其主张。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂认为肖信桂实行计件工资,保底4500元/月;按要求领取工资需要签收,但肖信桂一直没有签名;肖信桂每月的工资数额详见其提交的应发工资表;肖信桂2016年2月-5月的工资通过现金方式发放,6月工资中的5000元通过现金方式发放,6月工资的剩余部分与7月、8月工资一起通过银行转账方式发放。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交了肖信桂2016年3月-8月的应发工资表拟证明其主张。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交的肖信桂2016年3月-8月的应发工资表中没有肖信桂的签名确认,本院对其真实性不予认定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件,佛山市禅城区澳升酒店家具厂的投资人肖朋文在3月-6月的车间计件单复印件中签名确认。
肖信桂认为每月发放工资前,肖朋文会拿车间计件单给他核对,原件由佛山市禅城区澳升酒店家具厂存档;3月-6月的车间计件单复印件中有肖朋文的签名,是因为核对后发放现金;7月、8月的车间计件单核对后通过银行转账方式发放,因此肖朋文就没有签名;7月、8月的工资条是佛山市禅城区澳升酒店家具厂发放工资时给他的;佛山市禅城区澳升酒店家具厂在2016年9月6日通过银行转账方式向他支付23760元,是扣除了他借支的生活费1500元。
肖信桂的上述解释与常理相符。
另外,2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件与验收单的第三联相对应,可形成证据链。
从有利于劳动者的角度,根据上述规定,本院采信肖信桂所述,认定肖信桂与肖智晖两人2016年3月至2016年8月的合计应收工资分别为:15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自认上述工资包含了徒弟肖智晖的劳动所得,两人平均分配。
通常师傅所占的工资比例应高于徒弟,肖信桂的上述意见于已不利,加上双方均不能举证证明肖智晖的工作量以及两人在工资中所占的具体比例,本院以平均分配方式计算肖信桂与肖智晖的工资,即肖信桂2016年3月至2016年8月的应收工资分别为:7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。
肖信桂于2016年2月26日进入佛山市禅城区澳升酒店家具厂工作,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款的规定,佛山市禅城区澳升酒店家具厂应于2016年3月26日之前与肖信桂订立书面劳动合同,但双方一直未订立书面劳动合同,佛山市禅城区澳升酒店家具厂应支付肖信桂自2016年3月26日开始未订立书面劳动合同的二倍工资差额。
双方认可劳动关系的存续期间为2016年2月26日至2016年8月20日,本院予以确认。
双方同意肖信桂每天都上班,才可领取上述工资;肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期为3月26日、3月27日;肖信桂的工资计算周期为自然月。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂应支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂认为肖信桂在离职申请表中注明本人肖信桂于2016年9月5日离开佛山市澳升酒店家具有限公司,工资已全部结清,所有证件已经向厂方取回,并已与佛山市澳升酒店家具有限公司解除劳动合同关系,今后本人一切事物与澳升酒店家具有限公司无任何关系,因此双方事实上签订了劳动合同,其无需支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。
由于没有证据证明双方签订了劳动合同,且求职表也不具备法律规定的劳动合同的必备条款,本院对佛山市禅城区澳升酒店家具厂的上述意见不予采纳。
裁判结果及法律依据 依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款、《广东省工资支付条例》第四十四条的规定,判决如下: 确认原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂与被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期间存在劳动关系; 原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂于本判决生效之日起十日内支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额42760.05元; 驳回原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂的其他诉讼请求。
本案免收受理费。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华 二〇一七年一月六日 书记员 吴凤侠

佛山市名新户外家具厂

佛山市名新户外家具厂是一家专业生产欧美风格的花园户外家具、户外家具、户外休闲家具、欧式户外家具系列产品的企业。
佛山名新户外家具厂位于全球最大的家具之都佛山市。
主要产品/服务:户外家具、欧式户外家具、高档户外家具、佛山户外家具、户外休闲家具、庭院户外家具、别墅户外家具、酒店户外家具、酒店仿藤家具、户外家具定做、户外家具招商批发、休闲户外家具、室外家具、酒店家具、庭院家具、仿藤户外家具、藤艺户外家具、藤家具,编织户外家具,别墅仿藤家具,品牌户外家具,典雅户外家具。
产品造型高雅、时尚、极具欧洲色彩的设计意念,适用于居家、别墅、花园、酒店、娱乐场所、公园等休闲、轻松的娱乐场所。
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佛山市名新户外家具宗旨:质量第一,诚信为本。
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佛山市禅城区鑫芝豪家具厂

佛山市禅城区鑫芝豪家具厂是一家主要从事环保PVC吸塑拆装家具的研发制造的企业。
企业简介 佛山市禅城区鑫芝豪家具厂位于中国著名家具之都-顺德乐从镇,现本厂拥有大规模的生产基地,引进国内先进的机械设备,聘请一批技艺精湛的专业人员,全方位流水线生产工序。
专业生产各类家具。
主要是衣柜、书柜、梳妆台、橱柜、鞋柜、套房、地柜、电脑书台、电脑台、办公台、大班台、文件柜等产品专业生产加工的个体经营,公司总部设在佛山市乐从国际家私城东恒六排二座七仓后,佛山市禅城区鑫芝豪家具厂拥有完整、科学的质量管理体系。
佛山市禅城区鑫芝豪家具厂的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。
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佛山意达酒店家具厂

佛山意达酒店家具厂,成立于2008年8月,是一家集生产,开发,销售于一体的专业酒店用品制造企业。
企业多年来专注于生产酒店,宴会金属家具及配套产品,主要产品有:铝椅,钢椅,竹节椅,仿木椅,皮餐椅,吧椅,吧台,折叠桌,火锅台,组合台架,会议台,会议桌,舞池板,活动舞台,舞台阶梯及各类餐厅运输车,产品适用于各类酒店宴会厅,会议室,高级中西餐厅,及各类餐饮娱乐场所。
地理位置 佛山市顺德区龙江镇沙富大道114号公司介绍 佛山意达酒店家具厂拥有一支经验丰富,技术过硬的生产管理团队,有着先进的生产设备和完善的生产工艺流程,这为企业提供最可靠的技术,管理,质量与服务保障,自创立了意达品牌,产品一直畅销国内外。
”产品质量过硬,服务客户用心“是消费者对意达最好的肯定。
成绩属于过去,面对未来,意达将继续努力,努力做到让客户放心,让顾客满意。
凡在意达购买产品的客户都可享受七天免费更换和三年保修的服务。
企业文化 以质量开拓市场,以服务赢得客户

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