廊坊鑫通源酒店家具

2023-03-21酒店资讯 194

北京鑫通创展酒店用品有限公司

北京鑫通创展酒店用品有限公司是中国早期的酒店用品供应公司之一，我公司隶属于总公司是北京金泰名洋酒店用品有限公司。
总公司系由原北京易通创新商贸有限公司于2011年更名为北京金泰名洋酒店用品有限公司，下属子公司有：北京鸿运华美酒店用品有限公司、北京鑫通创展酒店用品有限公司、北京鑫通创展酒店用品有限公司第一分公司。
业务范围酒店客房用品，客房电器，一次性消耗用品，皮具、木器、亚克力、玻璃器皿及不锈钢卫浴用品等；以研发，生产，销售为一体的酒店高端综合服务供应商！合作伙伴加拿大酒店管理集团、美国万豪集团、洲际集团、凯悦集团、喜达屋集团、卡尔森集团！

江西鑫源通家具有限公司

江西鑫源通家具有限公司于2013年08月07日成立。
法定代表人黄志锋，公司经营范围包括：家具生产、销售、进出口贸易、网络销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）※等。

廊坊鑫歌商贸有限公司

廊坊鑫歌商贸有限公司于2019年01月22日成立。
法定代表人杨雪，公司经营范围包括：销售家具、酒店家具、办公家具、餐桌餐椅、住宅家具、欧式家具、客厅家具、钢木家具、家具配件、伊姆斯系列家具、日用百货、家居用品等。

湖北鑫通源盛进出口贸易有限公司诉朱明尧仲裁裁决案

湖北鑫通源盛进出口贸易有限公司诉朱明尧仲裁裁决案是2017年2月20日在湖北省武汉市中级人民法院审理的案件。
案由民事、适用特殊程序案件案由、仲裁程序案件、申请撤销仲裁裁决权责关键词民商事、权责情节、民事行为的效力、撤销、民事责任规定、合同、诉讼关键词、证据案例原文湖北省武汉市中级人民法院民事裁定书申请人：湖北鑫通源盛进出口贸易有限公司。
法定代表人：翁培耀，公司总经理。
被申请人：朱明尧。
申请人湖北鑫通源盛进出口贸易有限公司（以下简称鑫通源盛公司）与被申请人朱明尧申请撤销武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称黄陂区劳动争议仲裁委）陂劳人仲裁字（2016）第227号仲裁裁决一案，本院于2017年1月3日立案后，依法组成合议庭进行了审理。
本案现已审理终结。
鑫通源盛公司申请称，撤销黄陂区劳动争议仲裁委陂劳人仲裁字（2016）第227号仲裁裁决。
事实和理由：1、裁决所根据的证据是伪造的。
朱明尧于2015年4月到鑫通源盛公司工作，自2015年11月份后朱明尧就未到鑫通源盛公司打卡，2016年1月就未到公司上班。
对此，仲裁裁决没有采纳此证据，而是采信了朱明尧伪造的所谓公司邮件。
2、该裁决书的仲裁员没有签名，违反了《劳动争议调解仲裁法》第四十六条的规定，其仲裁裁决违反法定程序。
朱明尧辩称，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院依法驳回鑫通源盛公司的申请。
黄陂区劳动争议仲裁委查明事实：朱明尧于2015年4月14日到鑫通源盛公司位于百纵奥特莱斯gucci/bv店铺处从事销售及售后工作，并于当日与鑫通源盛公司签订了书面的劳动合同，该劳动合同期限自2015年4月15日起至2017年12月31日止。
因鑫通源盛公司经营出现困难，gucci/bv店铺不再营业，朱明尧工作至2016年3月31日离开了鑫通源盛公司，并就前几项仲裁请求诉至该委。
另查：朱明尧在鑫通源盛公司工作期间，鑫通源盛公司在江岸区社会保险管理处为朱明尧缴纳了2015年9至12月的社会养老保险。
朱明尧自2015年4月至2016年1月共领取的劳动报酬为84698元，计算得出其离职前月平均工资为8470元。
以上事实有朱明尧提交的工资细则、劳动合同、银行交易明细、2016年3月考勤表、社会保险缴费明细，鑫通源盛公司提交的电子指纹机打卡记录、员工手册、解除劳动关系决定和仲裁庭笔录等证据予以证实。
黄陂区劳动争议仲裁委认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
朱明尧在鑫通源盛公司工作期间，因鑫通源盛公司仅为其缴纳了2015年9至12月的基本养老保险，鑫通源盛公司应为朱明尧补缴2015年5至8月及2016年1至3月的基本养老保险，现朱明尧主张鑫通源盛公司为其补缴2016年1至3月的基本养老保险，该委依法予以支持，鑫通源盛公司应为朱明尧补缴2016年1至3月的基本养老保险，如补缴不成，可由鑫通源盛公司支付朱明尧该期间的养老保险补偿金，朱明尧的月工资高于当地上年度职工月平均工资的，以当地上年度职工月平均工资为计发基数。
江岸区2014年度职工月平均工资标准为4332.00元，按其标准计算鑫通源盛公司应给付的养老保险补偿金为2166.00元（3/12个月2倍4332.00元）。
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条、第八十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条、第四十七条之规定，裁决：被申请人为申请人补缴2016年1至3月的基本养老保险，如补缴不成，则支付申请人养老保险补偿金2166元。
本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。
本案中，朱明尧自2015年4月14日入职鑫通源盛公司至2016年3月31日。
因双方在劳动关系存续期间，鑫通源盛公司仅为朱明尧缴纳了2015年9至12月的基本养老保险，现朱明尧仅主张鑫通源盛公司为其补缴2016年1至3月的基本养老保险。
对此，黄陂区劳动争议仲裁委依法裁决鑫通源盛公司为朱明尧补缴2016年1至3月的基本养老保险，如补缴不成，则支付朱明尧养老保险补偿金2166元，于法有据。
申请人鑫通源盛公司认为裁决所根据的证据是伪造的以及仲裁裁决违反法定程序的申请主张，没有事实根据。
鑫通源盛公司要求撤销黄陂区劳动争议仲裁委陂劳人仲裁字（2016）第227号仲裁裁决的申请理由不能成立。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项之规定，裁定如下：驳回湖北鑫通源盛进出口贸易有限公司要求撤销武汉市黄陂区劳动人事争议仲裁委员会陂劳人仲裁字（2016）第227号仲裁裁决的申请。
申请费400元，由湖北鑫通源盛进出口贸易有限公司负担。
审判长张静审判员王伟审判员李娜二○二○一七年二月二十日书记员廖正国

廊坊栢林三优家具有限责任公司

廊坊栢林三优家具有限责任公司于2009年04月03日成立。
法定代表人王桂霞，公司经营范围包括：制造、销售：高档会所家具、钢木酒店家具、钢木办公家具、钢木民用家具；制造、销售：红木家具；加工、销售：家具材料、装饰材料、建筑材料、日用杂品及会所、酒店家具相关的配套材料；钢木家具及办公设备的设计、维修、改造、拆装及配送服务；网上及实体店销售钢木系列家具、红木家具、金属箱柜制品、五金交电、电子产品及耗材、日用杂品、家具材料、装饰材料；货物的进出口业务等。