商丘友源酒店家具厂

商丘开发区

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隆源酒店家具

集团简介 隆源酒店家具是专业从事酒店客房家具和酒店桌椅的厂家。
拥有一大批技术强，经验丰富的专业管理、设计、生产的专业人才及具有二十余年制作经验和熟练操作能力的技术工人。
自公司成立以来，综合当前酒店家具潮流，积极弘扬酒店家具文化，重视开发设计，以卓越的产品质量，优惠的价格，诚实的信誉和完美的售后服务，赢得广大客户的好评。
隆源酒店家具专注酒店宾馆客房家具和酒店桌椅二十余年，因为专注，所以专业。

沈阳酒店家具厂哪家好

沈阳隆源酒店家具厂是专业生产酒店餐桌餐椅，火锅桌椅，烧烤桌椅，酒店宾馆客房家具。
工程案例有沈阳北站君悦精品酒店，168酒店。

商丘寿源酒店有限公司

商丘寿源酒店有限公司于2016年05月13日在商丘市工商行政管理局睢阳分局登记成立。
法定代表人刘玉龙，公司经营范围包括餐饮、住宿、会议服务。
等。

中山市南区港源家具厂

中山市南区港源家具厂是酒店套房家具、实木门、橱柜、整体衣柜、实木办公家具、板式办公家具和屏风等产品专业生产加工企业。
公司总部设在中国广东省中山市。
企业简介 我厂拥有完整、科学的质量管理体系；专业的技术团队；先进的设备；完善的售后服务体系。
我们可根据客户的需求制作定制产品，也可为客户提供设计并推荐最佳产品方案。
我厂的产品销售遍布全国大中小城市，并远销美国、加拿大、新加坡、澳大利亚等国。
我厂始终本着“诚信是企业立足的根本，质量是企业发展的法宝。
”为经营理念。
详细信息 主营行业： 大班桌 班椅 屏风 其他办公家具 酒店成套家具 其他酒店家具 企业类型： 个体经营 经营模式： 生产加工 注册资本： 无需验资 公司注册地： 中国 广东 中山 员工人数： 51 - 100 人 公司成立时间： 2010 年 法定代表人/负责人： 李斌 主要客户： 酒店、办公家具经销商。
年营业额： 人民币 1000 万元/年 - 2000 万元/年 主要经营地点： 中国 广东 中山 主要市场： 大陆 港澳台地区 北美 南美 西欧 东欧 东亚 东南亚 中东 大洋洲 是否提供加工/定制服务？ 是(来料加工;来样加工;来料代工加工;OEM加工;来图加工;手工加工) 质量控制： 内部工艺： 开料;锯切;压板;拼架;家居钻孔;封边;家居包装;机砂;面漆;底漆 服务领域： 家居用品;礼品工艺品;家装材料;办公文教;工程及工程设计;日化品;酒店、宾馆;教育场所;机构单位;超市、零售 年出口额： 人民币 200 万元 - 300 万元 研发部门人数： 5 - 10 人 厂房面积： 4000 平方米 月产量： 1500000 工商注册信息： 已通过认证

中山市坦洲镇苏源家具厂诉刘其全仲裁裁决案

中山市坦洲镇苏源家具厂诉刘其全仲裁裁决案是2017年2月27日在广东省中山市中级人民法院审理的案件。
案由 民事、适用特殊程序案件案由、仲裁程序案件、申请撤销仲裁裁决 权责关键词 民商事、权责情节、民事行为的效力、撤销、代理、民事责任规定、合同、诉讼关键词、基本原则、证据、证据分类、反证、证明案例原文 广东省中山市中级人民法院 民事裁定书 申请人：中山市坦洲镇苏源家具厂。
主要负责人：郭进基，该厂总经理。
委托诉讼代理人：熊震世，广东铭兴律师事务所律师。
委托诉讼代理人：朱靖艳，广东铭兴律师事务所实习律师。
被申请人：刘其全。
申请人中山市坦洲镇苏源家具厂（以下简称苏源家具厂）与被申请人刘其会申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2016年12月12日立案后进行了审查。
现已审查终结。
申请人苏源家具厂称：苏源家具厂申请撤销中山市劳动争议仲裁委员会中劳人仲案字[2016]4929号仲裁裁决，案件申请费用由刘其全承担。
一、仲裁裁决认定事实错误。
刘其全2016年5月17日入职苏源家具厂，5月18日上班第一天就受工伤，双方还未来得及签订劳动合同，苏源家具厂也不能提供相应的证据证明其工资状况，3915元/月的工资是刘其全单方面的口头说辞，仲裁裁决认定此为刘其会的月工资属认定事实错误。
二、仲裁裁决违反证据规则，裁决程序不当。
刘其全上班第一天就受伤，苏源家具厂无法提供有关其工资状况的证据，在此情形下，仲裁裁决完全采信刘其全的主张，违背了以事实为依据，以法律为准绳的基本原则。
三、涉案仲裁裁决适用法律错误，剥夺了苏源家具厂的诉讼权利。
仲裁结果高于10000元，超过了劳动争议发生时中山市坦洲镇12个月的最低工资标准。
本案不应为终局裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定不当然包括劳动者在发生工伤后要求用人单位承担除工伤医疗费外其他工伤保险待遇的争议。
仲裁裁决严重违反了法律适用原则。
综上，仲裁裁决认定事实错误，适用法律不当，应予撤销。
被申请人刘其全称：中山市劳动争议仲裁委员会中劳人仲案字[2016]4929号仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确。
经审查查明：2016年11月11日中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2016]4929号仲裁裁决，终局裁决苏源家具厂向刘其全支付工伤待遇补偿款共计50895元。
2016年5月17日，刘其全入职苏源家具厂，双方约定刘其全的试用期为一周，试用期的工资为180元/天。
2016年5月19日刘其全在工作中受伤。
本院认为，刘其全与苏源家具厂约定刘其全的试用期为一周，试用期的工资为180元/天，刘其全在试用期内受伤。
仲裁裁决根据刘其全与苏源家具厂约定认定刘其全的工资为3915元/月，并以此计算刘其全的各项工伤待遇补偿，并无不当。
根据《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》第四十七条的规定，本案的仲裁裁决应为终局裁决。
中山市劳动争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2016]4929号仲裁裁决不存在认定事实不清，适用法律错误的问题。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九之规定，裁定如下： 驳回申请人中山市坦洲镇苏源家具厂的申请。
申请费400元，由申请人中山市坦洲镇苏源家具厂负担。
审 判 长 刘 莉 审 判 员 梁艳凤 代理审判员 卢俊辉 二〇一七年二月二十七日 书 记 员 梁华乔