湖北酒店家具厂费用

请问各位高手：开一个小一点的家具加工厂需要投资多少？场地大概500平方米，都需要什么设备，大概多少钱。

加工什么样的家具？不同类型的家具，投资当然很不一样。
做到什么样的档次？是作坊，还是一开始就要弄成正规的企业？这又是一个大问题。
500平，如果要正经搞厂，勉强可以弄一个入门级的。
入门级50万一年少不了。
作坊有10万块可以下手了，前提是你自己可以动手，技术和加工你要负责一块。
业务方面，一开始做，无论想做成什么样，都得自己出马。
设备也是林林总总，一两句难说清楚。
以板式家具为例，推台锯、排钻机、锣机、封边机，这几样是跑不了的，这样还只能做三胺板，要做油漆，亮光家具什么的，还要个油房，这就贵了。
创业多艰难，希望能帮到你。

湖北大雅酒店家具有限公司

湖北大雅酒店家具有限公司于2013年03月13日成立。
法定代表人张家栋，公司经营范围包括：家具制造、销售；建筑材料、办公用品的批发零售；装饰工程设计等。

佛山市禅城区澳升酒店家具厂诉肖信桂劳动争议案

佛山市禅城区澳升酒店家具厂诉肖信桂劳动争议案是2017年1月6日在广东省佛山市禅城区人民法院审理的案件。
案由 其他劳动争议、人事争议、劳动争议、民事 权责关键词 简易程序、诉讼请求、审判程序、证明责任（举证责任）、自认、证明、证据、诉讼关键词、合同、民事责任规定、权责情节、民商事案例原文 广东省佛山市禅城区人民法院 民事判决书 原告：佛山市禅城区澳升酒店家具厂，统一社会信用代码91440604MA4ULU1049。
投资人：肖朋文，总经理。
委托诉讼代理人：李虹儒，广东平诺律师事务所律师。
委托诉讼代理人：曾燕红，广东平诺律师事务所律师助理。
被告：肖信桂。
委托诉讼代理人：吴远生，湖南风云律师事务所律师。
原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂与被告肖信桂劳动争议一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。
原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂的委托诉讼代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托诉讼代理人吴远生到庭参加了诉讼。
本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由 以下是双方没有争议的事项，本院予以确认： 劳动仲裁请求：肖信桂于2016年9月22日申请仲裁，请求裁决确认与佛山市禅城区澳升酒店家具厂在2016年2月22日至2016年9月1日具有劳动关系，佛山市禅城区澳升酒店家具厂支付2016年3月21日至2016年9月1日的双倍工资92169元、经济补偿16985元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1407号仲裁裁决书，裁决确认肖信桂与佛山市禅城区澳升酒店家具厂于2016年2月26日至2016年9月5日存在劳动关系，佛山市禅城区澳升酒店家具厂支付肖信桂未订立书面劳动合同的二倍工资差额合共43755.15元，驳回肖信桂的其他仲裁请求。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂的诉讼请求：确认双方在2016年8月20日至2016年9月5日期间不存在劳动关系，无需支付肖信桂未订立书面劳动合同的二倍工资差额合共43755.15元，本案诉讼费用由肖信桂承担。
2016年2月24日，肖信桂填写佛山市澳升酒店家具有限公司求职表。
2016年2月26日，肖信桂入职佛山市禅城区澳升酒店家具厂担任油面师傅，双方未订立书面劳动合同。
肖信桂的工资计算周期为自然月，实行保底计件工资。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂以现金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工资。
肖信桂已收取在职期间的全部工资。
肖信桂在佛山市禅城区澳升酒店家具厂工作期间，与徒弟肖智晖一起工作。
2016年2月26日，佛山市禅城区澳升酒店家具厂的投资人由吴鹏变更为肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可领取上述工资。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂没有为肖信桂缴纳社会保险费用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期为3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填写佛山市澳升酒店家具有限公司离职申请表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日离开佛山市澳升酒店家具有限公司，工资已全部结清，所有证件已经向厂方收回，并已与佛山市澳升酒店家具有限公司解除劳动合同关系，今后本人一切事物与澳升酒店家具有限公司无任何关系。
2016年9月6日，佛山市禅城区澳升酒店家具厂通过银行转账方式向肖信桂支付23760元。
本案中，双方举证情况如下： 一、佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交了如下证据： 1、营业执照、身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]1407号仲裁裁决书、中国邮政快递单（10xxx62618）及物流查询。
3、求职表。
4、离职申请表。
5、3月-8月应发工资。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下证据： 1、企业机读档案登记资料。
2、2016年3月-8月车间计件单（油漆）复印件。
澳升验收单。
入职表复印件。
工资条、一本通/绿卡通明细查询（客户）。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于工资问题。
根据《广东省工资支付条例》第四十四条第一款的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。
肖信桂认为其实行计件工资，保底9000元/月；其与肖智晖两人2016年3月至8月的合计工资数额分别为15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其领取工资后两人平分；每月领取工资需要签收；2016年2月-6月的工资通过现金发放，7月、8月工资通过转账的方式发放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件、验收单第三联、工资条、一本通/绿卡通明细查询（客户）拟证明其主张。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂认为肖信桂实行计件工资，保底4500元/月；按要求领取工资需要签收，但肖信桂一直没有签名；肖信桂每月的工资数额详见其提交的应发工资表；肖信桂2016年2月-5月的工资通过现金方式发放，6月工资中的5000元通过现金方式发放，6月工资的剩余部分与7月、8月工资一起通过银行转账方式发放。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交了肖信桂2016年3月-8月的应发工资表拟证明其主张。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交的肖信桂2016年3月-8月的应发工资表中没有肖信桂的签名确认，本院对其真实性不予认定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件，佛山市禅城区澳升酒店家具厂的投资人肖朋文在3月-6月的车间计件单复印件中签名确认。
肖信桂认为每月发放工资前，肖朋文会拿车间计件单给他核对，原件由佛山市禅城区澳升酒店家具厂存档；3月-6月的车间计件单复印件中有肖朋文的签名，是因为核对后发放现金；7月、8月的车间计件单核对后通过银行转账方式发放，因此肖朋文就没有签名；7月、8月的工资条是佛山市禅城区澳升酒店家具厂发放工资时给他的；佛山市禅城区澳升酒店家具厂在2016年9月6日通过银行转账方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活费1500元。
肖信桂的上述解释与常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件与验收单的第三联相对应，可形成证据链。
从有利于劳动者的角度，根据上述规定，本院采信肖信桂所述，认定肖信桂与肖智晖两人2016年3月至2016年8月的合计应收工资分别为：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自认上述工资包含了徒弟肖智晖的劳动所得，两人平均分配。
通常师傅所占的工资比例应高于徒弟，肖信桂的上述意见于已不利，加上双方均不能举证证明肖智晖的工作量以及两人在工资中所占的具体比例，本院以平均分配方式计算肖信桂与肖智晖的工资，即肖信桂2016年3月至2016年8月的应收工资分别为：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。
肖信桂于2016年2月26日进入佛山市禅城区澳升酒店家具厂工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款的规定，佛山市禅城区澳升酒店家具厂应于2016年3月26日之前与肖信桂订立书面劳动合同，但双方一直未订立书面劳动合同，佛山市禅城区澳升酒店家具厂应支付肖信桂自2016年3月26日开始未订立书面劳动合同的二倍工资差额。
双方认可劳动关系的存续期间为2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以确认。
双方同意肖信桂每天都上班，才可领取上述工资；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期为3月26日、3月27日；肖信桂的工资计算周期为自然月。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂应支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂认为肖信桂在离职申请表中注明本人肖信桂于2016年9月5日离开佛山市澳升酒店家具有限公司，工资已全部结清，所有证件已经向厂方取回，并已与佛山市澳升酒店家具有限公司解除劳动合同关系，今后本人一切事物与澳升酒店家具有限公司无任何关系，因此双方事实上签订了劳动合同，其无需支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。
由于没有证据证明双方签订了劳动合同，且求职表也不具备法律规定的劳动合同的必备条款，本院对佛山市禅城区澳升酒店家具厂的上述意见不予采纳。
裁判结果及法律依据 依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款、《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下： 确认原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂与被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期间存在劳动关系； 原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂于本判决生效之日起十日内支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额42760.05元； 驳回原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂的其他诉讼请求。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华 二〇一七年一月六日 书记员 吴凤侠

沈阳酒店家具厂哪家好

沈阳隆源酒店家具厂是专业生产酒店餐桌餐椅，火锅桌椅，烧烤桌椅，酒店宾馆客房家具。
工程案例有沈阳北站君悦精品酒店，168酒店。

侯米清

1954年1月生，湖北团风人，中共党员，团风县轻纺公司经理兼湖北团民赤壁酒业有限公司生产经营总负责人。
历任团风彩光家具厂供销厂长，黄州市塑料厂厂长，湖北省团风县东坡酿酒厂厂长。
在工作中，注重工作方法的研究和工作能力的培养。
在彩光家具厂工作期间，辛勤工作，刻苦钻研，使销售一度陷入困境的彩光家具变为市场俏销产品，产品远销武汉、黄石等地；1992年10月，被调入湖北省团风县东坡酿酒厂，任厂长，通过刻苦学习，在很短的时间里就掌握了管理技能，并取得了经济师职称，1995年当选为湖北省白酒协会理事，先后多次被评为黄州市quot;先进工作者quot;，使酒厂成为黄州市及团风县的利税大户及重点创税企业，多次荣获上级主管部门表彰和政府部门嘉奖。
1996年被选为市人大代表。
1954年1月生，湖北团风人，中共党员，团风县轻纺公司经理兼湖北团民赤壁酒业有限公司生产经营总负责人。
历任团风彩光家具厂供销厂长，黄州市塑料厂厂长，湖北省团风县东坡酿酒厂厂长。
在工作中，注重工作方法的研究和工作能力的培养。
在彩光家具厂工作期间，辛勤工作，刻苦钻研，使销售一度陷入困境的彩光家具变为市场俏销产品，产品远销武汉、黄石等地；1992年10月，被调入湖北省团风县东坡酿酒厂，任厂长，通过刻苦学习，在很短的时间里就掌握了管理技能，并取得了经济师职称，1995年当选为湖北省白酒协会理事，先后多次被评为黄州市"先进工作者"，使酒厂成为黄州市及团风县的利税大户及重点创税企业，多次荣获上级主管部门表彰和政府部门嘉奖。
1996年被选为市人大代表。

武汉创美文仪家俱有限公司

武汉市创美文仪家具有限公司成立于2003年，注册地为中国武汉。
创美致力於专业办公家具的设计、制造、销售，产品秉承欧陆现代风格。
工厂位于广州永和经济开发区，紧临广惠高速永和出入口侧，二零零三年建成集设计、开发、制造、销售为一体国际标准的花园式独立工业园区，下属办公家具厂、酒店家具厂、实验室家具设备、钢具五金家具厂。
公司性质 注册资金6180万元，占地两百亩，展示厅近10000平米，员工600多人。
是业内最大生产基地之一。
产品品质 率先通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证、中国环境标志产品认证（十环认证）集团简介 员工总人数：约1000人（其中集团总部约600人） 总注册资本：8000万（其中广州华尚实业有限公司注册资本为6180万元） 产品定位：中高档 在产品的开发方面：坚持自主开发，积极创新，拥有30多名专研发队伍，并在香港设立海外信息中心，随时掌握业界最新的设计动脉。
在品质的保证方面：严格执行ISO9001：2000质量标准，严格推行ISO14001及中国环保产品认证标准，首批获得十环认证及职业健康管理体系认证的企业。
在服务方面：五年品质保证和终身维修服务，实施一站式销售服务，在中国各大中城市设立100多个连锁式服务机构，配备专业队伍，实施售前、售中、售后上门服务。
在企业优质与核心竞争力方面：创新学习型的团队；高效互动的产销模式；有效严格的成本监控；不断创新的产品研发。
武汉客户（部分） 武汉市土地交易中心、武汉市国家税务局、黄陂地税、武汉市科技局、中铁大桥局集团、湖北楚天精工集团、葛洲坝集团海集地产、保利地产、恒大地产、武钢设计院、方正证券、湖北大学、武汉工程大学、华中科技大学、中国地质大学、中南民族大学、武汉农村商业银行、武汉锅炉检测研究所等。