山东做酒店家具厂

2023-03-17酒店资讯 170

济南明亮酒店用品有限公司

济南明亮酒店用品有限公司是山东济南的一家制造酒店家具的厂家，总部位于山东济南市清河北路99号，生产车间位于济南市清河南路东杨工业园。
济南明亮酒店用品有限公司主要产品有大型电动餐桌转盘、景观喷泉转盘、中高档餐桌餐椅、酒店台布等餐饮配套产品。

山东显丽家具制造有限公司

山东显丽家具制造有限公司是集酒店餐饮家具设计、研发、生产、销售、售后服务于一体的商用家具方案服务商。
旗下拥有“显丽尚美·share me”;“美立方”两大子品牌，显丽尚美酒店家具，专业提供酒店客房家具、公共部分家具、餐饮及会议家具、精品公寓家具的整体方案设计、家具定制等一站式服务。
美立方餐饮家具，专业提供中西快餐厅家具、火锅餐厅家具、西餐厅家具、咖啡厅家具、主题餐厅家具的餐饮家具整体方案设计、家具定制等一站式服务。
2008年公司成立，济南建立生产基地。
2010年启动餐饮家具项目部并与同年进入火锅行业。
2011年公司注册完成“显丽尚美·share me”;“美立方”两个独立品牌商标。
2012年启用12000平全新生产基地 2013年公司营业额首次突破8000万 2014年公司与海底捞餐厅建立了战略合作。
2015年建1500平方的餐饮家具展厅 2016年公司根据市场发展，进入酒店软装设计领域。

苏州酒店家具厂家有哪些做的好

苏州酒店家具供应商国内很多，大小厂家不计其数，定制酒店家具一定找有实力的厂家，公司一定有做过的案例，每做一个酒店必须要按甲方业主要求打样，有必要去工厂实地考察一下。
酒店家具定制厂家有很多，这个问题不太好回答，主要集中在苏州和广东，广东做家具的款式更新快，具体定制的话还是要去实地考察，定制家具因为家具的各种属性参数是可定制的，也就是说可以控制家具成本，觉得成本太高时可以适量减少。
需要注意的是：第一、板材厂家和定制厂家如果谁同一家的话还能节省一些成本。
第二、酒店家具厂家有很多，上网看看。
选择酒店家具厂家的方法：考察过往案例-做材质油漆小样品-实地考察工厂实力-做样板间或者做部分样品。
根据这些来判定酒店家具厂家的工艺和实力。

济宁哪的家具厂多

1.济宁至盛家私有限公司(吴泰闸路１１１号)2.曲阜市孔孟新道富豪钢木家具厂(大沂河南孔孟新道西道)3.山东省兖州市钢木家具厂(兖州镇共青团北路６号)4.兖州市城郊乡新义钢木家具厂(新兖镇新义村)5.曲阜市蓝田钢木家具厂(天官第街６１号)6.曲阜市钢木家具公司(天官第街６１号)7.嘉祥县进出口公司家具厂(城中心街７号)8.金乡县舒美达家具有限责任公司(金乡镇朱楼村（金山北街路西）)9.梁山金岭家俱厂(拳铺镇工业园区)10.曲阜市国光家俱厂(鲁城商场西首)11.金乡县青年经济开发中心雷明家具厂(县城清真街)12.嘉祥县万达家具有限公司(梁宝寺镇驻地)13.曲阜市书院福利家具厂(孔林西南角)14.曲阜市双喜家具厂(静轩西路３０号)15.山东省兖州市昌源金漆家具有限责任公司(军民路九一医院北邻)16.金乡县金乡镇得义家具加工厂(县城李小街１９号)17.梁山县行王家具厂(馆驿乡人民政府驻地)18.山东梁山承良家具厂(越山路２８号)19.嘉祥县兴隆仿古雕刻家俱厂(粱宝寺镇驻地)20.曲阜太平洋家俱有限公司(曲阜市时庄镇犁铧店)21.山东泗水振宇家具有限责任公司(中册镇小李白村)22.邹城市五洲国贸家具有限公司(西外环路２２６８号)23.济宁市瑞宏家具有限责任公司(车站西路八里庙)24.济宁市圣族家私有限责任公司(济安桥北路)25.济宁文圣家具厂(安居镇李庄村)26.嘉祥县马集乡华星家具厂(马集乡马海村)27.嘉祥县三星校用家具厂(原新挑河敬老院)28.汶上县社会福利竹木藤家具厂(机电厂西)29.汶上县正通高档家具厂(粮油贸易公司院内)30.汶上县木器家俱厂(苑庄镇驻地)31.济宁城南家具厂(车站西路１０６号)32.济宁市天工家具有限公司(任城区安居镇李庄村)33.兖州市城郊乡永丰家具厂(城郊乡永丰村)34.邹城市玉玺家具厂(唐村镇驻地)35.济宁圣泰家具有限公司(环城西路８号)36.济宁市文圣家具有限责任公司(任城区安居镇李庄村)37.汶上县协合家具有限责任公司(汶上县北门大街中段)38.兖州市利建家具厂(新兖镇永丰村)39.济宁日新办公家具有限责任公司(太白东路５０号)40.曲阜市大成古式家俱厂(仓庚路中段)41.曲阜市江燕家俱有限公司(建设路６号)42.鱼台县鱼城家具厂(鱼城)43.济宁市长虹家具有限责任公司(安居镇八里庙)44.兖州长安新建家具厂(文化西路)45.济宁市任城区长虹家具厂(安居镇驻地)46.济宁市任城区超远家具厂(安居镇八里庙)47.兖州市发达家私制造厂(北关立交桥)48.济宁市时新家俱厂(牛屯村)49.山东济宁五星家具有限责任公司(鱼城镇)50.汶上县汶上镇中周家具厂(汶上镇中周村)

佛山市禅城区澳升酒店家具厂诉肖信桂劳动争议案

佛山市禅城区澳升酒店家具厂诉肖信桂劳动争议案是2017年1月6日在广东省佛山市禅城区人民法院审理的案件。
案由其他劳动争议、人事争议、劳动争议、民事权责关键词简易程序、诉讼请求、审判程序、证明责任（举证责任）、自认、证明、证据、诉讼关键词、合同、民事责任规定、权责情节、民商事案例原文广东省佛山市禅城区人民法院民事判决书原告：佛山市禅城区澳升酒店家具厂，统一社会信用代码91440604MA4ULU1049。
投资人：肖朋文，总经理。
委托诉讼代理人：李虹儒，广东平诺律师事务所律师。
委托诉讼代理人：曾燕红，广东平诺律师事务所律师助理。
被告：肖信桂。
委托诉讼代理人：吴远生，湖南风云律师事务所律师。
原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂与被告肖信桂劳动争议一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。
原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂的委托诉讼代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托诉讼代理人吴远生到庭参加了诉讼。
本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：劳动仲裁请求：肖信桂于2016年9月22日申请仲裁，请求裁决确认与佛山市禅城区澳升酒店家具厂在2016年2月22日至2016年9月1日具有劳动关系，佛山市禅城区澳升酒店家具厂支付2016年3月21日至2016年9月1日的双倍工资92169元、经济补偿16985元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1407号仲裁裁决书，裁决确认肖信桂与佛山市禅城区澳升酒店家具厂于2016年2月26日至2016年9月5日存在劳动关系，佛山市禅城区澳升酒店家具厂支付肖信桂未订立书面劳动合同的二倍工资差额合共43755.15元，驳回肖信桂的其他仲裁请求。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂的诉讼请求：确认双方在2016年8月20日至2016年9月5日期间不存在劳动关系，无需支付肖信桂未订立书面劳动合同的二倍工资差额合共43755.15元，本案诉讼费用由肖信桂承担。
2016年2月24日，肖信桂填写佛山市澳升酒店家具有限公司求职表。
2016年2月26日，肖信桂入职佛山市禅城区澳升酒店家具厂担任油面师傅，双方未订立书面劳动合同。
肖信桂的工资计算周期为自然月，实行保底计件工资。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂以现金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工资。
肖信桂已收取在职期间的全部工资。
肖信桂在佛山市禅城区澳升酒店家具厂工作期间，与徒弟肖智晖一起工作。
2016年2月26日，佛山市禅城区澳升酒店家具厂的投资人由吴鹏变更为肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可领取上述工资。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂没有为肖信桂缴纳社会保险费用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期为3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填写佛山市澳升酒店家具有限公司离职申请表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日离开佛山市澳升酒店家具有限公司，工资已全部结清，所有证件已经向厂方收回，并已与佛山市澳升酒店家具有限公司解除劳动合同关系，今后本人一切事物与澳升酒店家具有限公司无任何关系。
2016年9月6日，佛山市禅城区澳升酒店家具厂通过银行转账方式向肖信桂支付23760元。
本案中，双方举证情况如下：一、佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交了如下证据： 1、营业执照、身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]1407号仲裁裁决书、中国邮政快递单（10xxx62618）及物流查询。
3、求职表。
4、离职申请表。
5、3月-8月应发工资。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下证据： 1、企业机读档案登记资料。
2、2016年3月-8月车间计件单（油漆）复印件。
澳升验收单。
入职表复印件。
工资条、一本通/绿卡通明细查询（客户）。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于工资问题。
根据《广东省工资支付条例》第四十四条第一款的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。
肖信桂认为其实行计件工资，保底9000元/月；其与肖智晖两人2016年3月至8月的合计工资数额分别为15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其领取工资后两人平分；每月领取工资需要签收；2016年2月-6月的工资通过现金发放，7月、8月工资通过转账的方式发放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件、验收单第三联、工资条、一本通/绿卡通明细查询（客户）拟证明其主张。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂认为肖信桂实行计件工资，保底4500元/月；按要求领取工资需要签收，但肖信桂一直没有签名；肖信桂每月的工资数额详见其提交的应发工资表；肖信桂2016年2月-5月的工资通过现金方式发放，6月工资中的5000元通过现金方式发放，6月工资的剩余部分与7月、8月工资一起通过银行转账方式发放。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交了肖信桂2016年3月-8月的应发工资表拟证明其主张。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交的肖信桂2016年3月-8月的应发工资表中没有肖信桂的签名确认，本院对其真实性不予认定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件，佛山市禅城区澳升酒店家具厂的投资人肖朋文在3月-6月的车间计件单复印件中签名确认。
肖信桂认为每月发放工资前，肖朋文会拿车间计件单给他核对，原件由佛山市禅城区澳升酒店家具厂存档；3月-6月的车间计件单复印件中有肖朋文的签名，是因为核对后发放现金；7月、8月的车间计件单核对后通过银行转账方式发放，因此肖朋文就没有签名；7月、8月的工资条是佛山市禅城区澳升酒店家具厂发放工资时给他的；佛山市禅城区澳升酒店家具厂在2016年9月6日通过银行转账方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活费1500元。
肖信桂的上述解释与常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件与验收单的第三联相对应，可形成证据链。
从有利于劳动者的角度，根据上述规定，本院采信肖信桂所述，认定肖信桂与肖智晖两人2016年3月至2016年8月的合计应收工资分别为：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自认上述工资包含了徒弟肖智晖的劳动所得，两人平均分配。
通常师傅所占的工资比例应高于徒弟，肖信桂的上述意见于已不利，加上双方均不能举证证明肖智晖的工作量以及两人在工资中所占的具体比例，本院以平均分配方式计算肖信桂与肖智晖的工资，即肖信桂2016年3月至2016年8月的应收工资分别为：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。
肖信桂于2016年2月26日进入佛山市禅城区澳升酒店家具厂工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款的规定，佛山市禅城区澳升酒店家具厂应于2016年3月26日之前与肖信桂订立书面劳动合同，但双方一直未订立书面劳动合同，佛山市禅城区澳升酒店家具厂应支付肖信桂自2016年3月26日开始未订立书面劳动合同的二倍工资差额。
双方认可劳动关系的存续期间为2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以确认。
双方同意肖信桂每天都上班，才可领取上述工资；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期为3月26日、3月27日；肖信桂的工资计算周期为自然月。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂应支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂认为肖信桂在离职申请表中注明本人肖信桂于2016年9月5日离开佛山市澳升酒店家具有限公司，工资已全部结清，所有证件已经向厂方取回，并已与佛山市澳升酒店家具有限公司解除劳动合同关系，今后本人一切事物与澳升酒店家具有限公司无任何关系，因此双方事实上签订了劳动合同，其无需支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。
由于没有证据证明双方签订了劳动合同，且求职表也不具备法律规定的劳动合同的必备条款，本院对佛山市禅城区澳升酒店家具厂的上述意见不予采纳。
裁判结果及法律依据依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款、《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下：确认原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂与被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期间存在劳动关系；原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂于本判决生效之日起十日内支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额42760.05元；驳回原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂的其他诉讼请求。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员管燕华二〇一七年一月六日书记员吴凤侠