酒店家具打包工资

做家具安装工薪资待遇怎么样？辛苦吗？

” 匠心，是无数日夜的打磨与坚守 凭着对这份职业热爱和坚持，成就了优秀的张师傅，如今收入也能稳定在8000-10000元之间。
张师傅说，做家居安装是个体力活，也是个技术活，我们既要给客户安装好，也要让客户满意。
现在我接单都会按照流程来，事前跟客户要沟通好，安装中也要给客户介绍细节，安装完也会给客户交代使用中的注意事项。
有一个好的沟通和服务态度，也帮助增加客户的满意度。
既然选择了做安装，就肯定要做好。
这不仅是一个安装师傅的责任，也是对待生活的态度。
张师傅说，在配送安装时，有些客户是住在没有电梯的居民楼或自建房，搬运床，茶几，饭桌这些大型家具，就需要安装师傅需要一副强健的体魄搬运家具。
家具轻的几十斤，重的可达上百斤左右，上楼的时候，体力，耐力，力量，缺一不可。
费了大力气终于送货到家后，安装也不是一个随随便便的工作，这需要具有一定的技术和知识，安装的好，是增加收入的一块敲门砖。
在平台工作三年多来，当我们问到做安装师傅真的能挣钱吗？张师傅说，每个行业做到优秀都能挣钱，上门安装也是服务活儿，那服务态度也极其重要，做得好肯定能挣钱的。

家具安装工底薪多少钱一个月？

家具安装工底薪大概8000-20000一个月不等。
具体还是要看以下方面所影响。
跟自己的工作能力有关。
家具安装学徒肯定拿不到8000的底薪，也就4000左右，其次一些手艺比较好，安装效率比较高的师傅收入也是非常可观的。
跟家具安装工加入的平台有关。
比如左右手家具安装平台上门的单子就比较多，而且单价比较高，那么你自然收入就会更高一点。
如果你是哪种兼职做活，那么就会按照一套多少钱或者一小时多少钱。
那么就要多劳多得了，如果你比较懒，可能就没这么高了。

佛山市禅城区澳升酒店家具厂诉肖信桂劳动争议案

佛山市禅城区澳升酒店家具厂诉肖信桂劳动争议案是2017年1月6日在广东省佛山市禅城区人民法院审理的案件。
案由 其他劳动争议、人事争议、劳动争议、民事 权责关键词 简易程序、诉讼请求、审判程序、证明责任（举证责任）、自认、证明、证据、诉讼关键词、合同、民事责任规定、权责情节、民商事案例原文 广东省佛山市禅城区人民法院 民事判决书 原告：佛山市禅城区澳升酒店家具厂，统一社会信用代码91440604MA4ULU1049。
投资人：肖朋文，总经理。
委托诉讼代理人：李虹儒，广东平诺律师事务所律师。
委托诉讼代理人：曾燕红，广东平诺律师事务所律师助理。
被告：肖信桂。
委托诉讼代理人：吴远生，湖南风云律师事务所律师。
原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂与被告肖信桂劳动争议一案，本院于2016年12月16日立案受理后，依法适用简易程序独任审理，公开开庭进行了审理。
原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂的委托诉讼代理人李虹儒、被告肖信桂及其委托诉讼代理人吴远生到庭参加了诉讼。
本案现已审理终结。
事实认定及裁判理由 以下是双方没有争议的事项，本院予以确认： 劳动仲裁请求：肖信桂于2016年9月22日申请仲裁，请求裁决确认与佛山市禅城区澳升酒店家具厂在2016年2月22日至2016年9月1日具有劳动关系，佛山市禅城区澳升酒店家具厂支付2016年3月21日至2016年9月1日的双倍工资92169元、经济补偿16985元。
劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2016年9月29日受理，于2016年11月25日作出佛禅劳人仲案非终字[2016]1407号仲裁裁决书，裁决确认肖信桂与佛山市禅城区澳升酒店家具厂于2016年2月26日至2016年9月5日存在劳动关系，佛山市禅城区澳升酒店家具厂支付肖信桂未订立书面劳动合同的二倍工资差额合共43755.15元，驳回肖信桂的其他仲裁请求。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂的诉讼请求：确认双方在2016年8月20日至2016年9月5日期间不存在劳动关系，无需支付肖信桂未订立书面劳动合同的二倍工资差额合共43755.15元，本案诉讼费用由肖信桂承担。
2016年2月24日，肖信桂填写佛山市澳升酒店家具有限公司求职表。
2016年2月26日，肖信桂入职佛山市禅城区澳升酒店家具厂担任油面师傅，双方未订立书面劳动合同。
肖信桂的工资计算周期为自然月，实行保底计件工资。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂以现金方式支付肖信桂2016年2月至2016年5月工资。
肖信桂已收取在职期间的全部工资。
肖信桂在佛山市禅城区澳升酒店家具厂工作期间，与徒弟肖智晖一起工作。
2016年2月26日，佛山市禅城区澳升酒店家具厂的投资人由吴鹏变更为肖朋文。
肖信桂上班需要考勤。
肖信桂每天都上班，才可领取上述工资。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂没有为肖信桂缴纳社会保险费用。
肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期为3月26日、3月27日。
2016年9月5日，肖信桂填写佛山市澳升酒店家具有限公司离职申请表，注明：本人肖信桂于2016年9月5日离开佛山市澳升酒店家具有限公司，工资已全部结清，所有证件已经向厂方收回，并已与佛山市澳升酒店家具有限公司解除劳动合同关系，今后本人一切事物与澳升酒店家具有限公司无任何关系。
2016年9月6日，佛山市禅城区澳升酒店家具厂通过银行转账方式向肖信桂支付23760元。
本案中，双方举证情况如下： 一、佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交了如下证据： 1、营业执照、身份证复印件。
2、佛禅劳人仲案非终字[2016]1407号仲裁裁决书、中国邮政快递单（10xxx62618）及物流查询。
3、求职表。
4、离职申请表。
5、3月-8月应发工资。
通知。
肖信桂考勤表。
肖信桂提交了如下证据： 1、企业机读档案登记资料。
2、2016年3月-8月车间计件单（油漆）复印件。
澳升验收单。
入职表复印件。
工资条、一本通/绿卡通明细查询（客户）。
对于双方有争议的事项，本院认定如下：关于工资问题。
根据《广东省工资支付条例》第四十四条第一款的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。
肖信桂认为其实行计件工资，保底9000元/月；其与肖智晖两人2016年3月至8月的合计工资数额分别为15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元，其领取工资后两人平分；每月领取工资需要签收；2016年2月-6月的工资通过现金发放，7月、8月工资通过转账的方式发放。
肖信桂提供了2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件、验收单第三联、工资条、一本通/绿卡通明细查询（客户）拟证明其主张。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂认为肖信桂实行计件工资，保底4500元/月；按要求领取工资需要签收，但肖信桂一直没有签名；肖信桂每月的工资数额详见其提交的应发工资表；肖信桂2016年2月-5月的工资通过现金方式发放，6月工资中的5000元通过现金方式发放，6月工资的剩余部分与7月、8月工资一起通过银行转账方式发放。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交了肖信桂2016年3月-8月的应发工资表拟证明其主张。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂提交的肖信桂2016年3月-8月的应发工资表中没有肖信桂的签名确认，本院对其真实性不予认定。
肖信桂提供的2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件，佛山市禅城区澳升酒店家具厂的投资人肖朋文在3月-6月的车间计件单复印件中签名确认。
肖信桂认为每月发放工资前，肖朋文会拿车间计件单给他核对，原件由佛山市禅城区澳升酒店家具厂存档；3月-6月的车间计件单复印件中有肖朋文的签名，是因为核对后发放现金；7月、8月的车间计件单核对后通过银行转账方式发放，因此肖朋文就没有签名；7月、8月的工资条是佛山市禅城区澳升酒店家具厂发放工资时给他的；佛山市禅城区澳升酒店家具厂在2016年9月6日通过银行转账方式向他支付23760元，是扣除了他借支的生活费1500元。
肖信桂的上述解释与常理相符。
另外，2016年3月至2016年8月的车间计件单复印件与验收单的第三联相对应，可形成证据链。
从有利于劳动者的角度，根据上述规定，本院采信肖信桂所述，认定肖信桂与肖智晖两人2016年3月至2016年8月的合计应收工资分别为：15424元、17286元、19208元、21213元、13174元、13644元。
肖信桂自认上述工资包含了徒弟肖智晖的劳动所得，两人平均分配。
通常师傅所占的工资比例应高于徒弟，肖信桂的上述意见于已不利，加上双方均不能举证证明肖智晖的工作量以及两人在工资中所占的具体比例，本院以平均分配方式计算肖信桂与肖智晖的工资，即肖信桂2016年3月至2016年8月的应收工资分别为：7712元、8643元、9604元、10606.50元、6587元、6822元。
关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。
肖信桂于2016年2月26日进入佛山市禅城区澳升酒店家具厂工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款的规定，佛山市禅城区澳升酒店家具厂应于2016年3月26日之前与肖信桂订立书面劳动合同，但双方一直未订立书面劳动合同，佛山市禅城区澳升酒店家具厂应支付肖信桂自2016年3月26日开始未订立书面劳动合同的二倍工资差额。
双方认可劳动关系的存续期间为2016年2月26日至2016年8月20日，本院予以确认。
双方同意肖信桂每天都上班，才可领取上述工资；肖信桂在2016年3月26日至3月31日的上班日期为3月26日、3月27日；肖信桂的工资计算周期为自然月。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂应支付肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额42760.05元(7712元31日2日+8643元+9604元+10606.50元+6587元+6822元)。
佛山市禅城区澳升酒店家具厂认为肖信桂在离职申请表中注明本人肖信桂于2016年9月5日离开佛山市澳升酒店家具有限公司，工资已全部结清，所有证件已经向厂方取回，并已与佛山市澳升酒店家具有限公司解除劳动合同关系，今后本人一切事物与澳升酒店家具有限公司无任何关系，因此双方事实上签订了劳动合同，其无需支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额。
由于没有证据证明双方签订了劳动合同，且求职表也不具备法律规定的劳动合同的必备条款，本院对佛山市禅城区澳升酒店家具厂的上述意见不予采纳。
裁判结果及法律依据 依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款、《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，判决如下： 确认原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂与被告肖信桂在2016年2月26日至2016年8月20日期间存在劳动关系； 原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂于本判决生效之日起十日内支付被告肖信桂2016年3月26日至2016年8月20日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额42760.05元； 驳回原告佛山市禅城区澳升酒店家具厂的其他诉讼请求。
本案免收受理费。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。
审判员 管燕华 二〇一七年一月六日 书记员 吴凤侠

佛山市顺德区莲雅家具制造有限公司

佛山市顺德区莲雅家具制造有限公司成立于2006年，位于广东佛山顺德区乐从第三工业区，是一家专业生产各种板式办公、家私、套房及商务酒店家具的厂家。
佛山市顺德区莲雅家具制造有限公司是一家专业生产中高档商务连锁酒店家具，套房家具，餐台，餐椅，办公台、会议台、文件柜、家居储物柜、转椅、屏风、沙发、茶几、厨房餐台等家用、办公和学校用家具的生产厂家。
产品以质量第一，精益求精的专业精神，为客户提供最优质的产品和服务。
佛山市顺德区莲雅家具制造有限公司于2011年荣获中国家具商贸之都50强家具生产企业。
公司简介 佛山市顺德区莲雅家具制造有限公司是一家主要生产星级酒店家具，经济型酒店家具，精品酒店家具，快捷酒店客房，连锁酒店家具，宾馆酒店家具，公寓酒店家具，公寓套房家具，生态板酒店家具，酒店会所家具，水疗按-摩床，床垫，KTV沙发，储物柜、布草柜，员工柜，茶几，餐台，西餐餐台椅，卡座及沙发等工程配套产品的公司。
公司秉承“产品以质量为先，精益求精”的精神，在酒店方案设计、上门量身订做、从安装到售后服务，为客户提供服务。
公司拥有酒店家具生产厂房，采用生产流水线设备，以现代管理体系模式生产现代酒店家具。
旗下品牌 “莲雅·丽家”品牌系列 公司领导 执行董事,经理 曾可 监事 曾甦 经营范围 生产、销售：家具、家具配件及板材 企业文化 员工：心系顾客 品质：追求完美 改进：永恒的主题 公司产品 级酒店家具，经济型酒店家具，精品酒店家具，快捷酒店客房，连锁酒店家具，宾馆酒店家具，公寓酒店家具，公寓套房家具，生态板酒店家具，酒店会所家具，水疗按-摩床，床垫，KTV沙发，储物柜、布草柜，员工柜，茶几，餐台，西餐餐台椅，卡座及沙发

中国现代酒店家具设计与鉴赏

《中国现代酒店家具设计与鉴赏》是2011年安徽人民出版社出版的图书，作者是唐立华。
内容简介 国际知名酒店，作为商旅、社交和设计成果展示之载体，对社会生活方式的改变、建筑和工业设计反映和实现的功能亦日趋显现。
高星级酒店家具是设计师和艺术家借以表达设计思想和理念的重要物质载体，是一种重要的空间存在，反映了一个时代的审美意识。
唐立华、朱广才编著的《中国现代酒店家具设计与鉴赏》选取12家国际知名酒店管理集团中的18家落户中国的酒店，整合其酒店家具在上述各酒店中的展现形式。
对应与上述酒店家具的概念，结合普乐家具多年的家具设计和生产时间，从不同的角度分析其家具设计思想，从而得到不同的材料运用方式、设计思维、设计原则及其表达的设计精神，进而阐述作为实现空间环境意义的家具设计。
《中国现代酒店家具设计与鉴赏》可供设计师、酒店业主管理公司家具行业生产商及贸易商、家具爱好者参考或收藏。
目录 第一篇 酒店家具设计概论 酒店的基本知识 酒店的概念 酒店的历史演变 现代酒店分类和等级 酒店家具 酒店家具的属性 酒店家具之于酒店的意义 酒店家具设计 酒店家具设计的原则 酒店家具设计的方法 第二篇 现代酒店家具设计文化 现代酒店家具的文化属性 现代酒店家具的艺术风格 新古典风格 现代简约风格 装饰艺术风格 自然风格 混搭风格 现代酒店家具设计技术 酒店家具配置 酒店家具与酒店室内空间 第三篇 中国现代酒店家具设计赏析 洲际酒店 上海浦西洲际酒店 胜腾集团 上海淮海豪生酒店 喜达屋 深圳威斯汀酒店 深圳大中华喜来登酒店 雅高集团 东方佘山索菲特大酒店 上海外高桥宜必思酒店 上海宝隆美爵酒店希尔顿 上海静安希尔顿 昆山花桥逸林希尔顿 金茂三亚希尔顿 凯悦 上海柏悦酒店 深圳君悦酒店 卡尔顿 三亚丽思卡尔顿酒店 香格里拉 宁波香格里拉酒店 半岛 上海半岛酒店 悦榕庄 杭州悦榕庄 凯宾斯基 三亚凯宾斯基酒店 首席公馆 上海首席公馆

淘宝客服和打包员那个工资高？

打包员。
很真实。
客服死工资。
不会高到哪里去。
不管大小城市基本4000内。
客服主管也不会高太多。
打包员死工资的话，跟客服差不多，多起来也就五百到一千。
有些地方打包员按件算，只要这个公司的产品卖的好，自己有打包不完的货。
使劲干，月入七八千还是可以的。